Karrierewege verlaufen selten gerade. Oft bestehen sie aus Mut, Chancen, kleinen Momenten des Wachstums und großen Entscheidungen, die alles verändern. Genau so beschreibt Jil ihren bisherigen Weg bei Enterprise Mobility.
2019 absolvierte sie ihr duales Studium mit Enterprise Mobility als Praxispartner und sie begann ihre Karriere als Management Trainee. Was als Einstiegsrolle begann, entwickelte sich bald zu einem langfristigen Karriereweg - getragen von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen.
Heute ist Jil verantwortlich für die Gebietsleitung im Raum Frankfurt - eine Leistung, die auf stetiger Weiterentwicklung und Vertrauen in ihr Potenzial basiert.
Wachsen durch Verantwortung und Vertrauen
Schon ab ihrem ersten Tag wurde Jil ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen. Diese Kombination aus Vertrauen und klar strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten machte für sie schon früh einen echten Unterschied. Sie selbst erzählt: „Die tägliche Möglichkeit, Herausforderungen zu meistern und eigenständige Entscheidungen zu treffen, hat mir viel Sicherheit und Selbstbewusstsein gegeben.“
Ein zentraler Motor dieser Entwicklung war das Management Trainee Programm, das darauf ausgerichtet ist, Führungsfähigkeiten aufzubauen sowie individuelle Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen. Durch ein Mentoring Programm arbeitete Jil außerdem eng mit ihrem Regionalleiter zusammen und profitierte von individuellem Coaching und offenem Feedback. Rückblickend sagt sie, dass das in sie gesetzte Vertrauen, kombiniert mit persönlichem Coaching, „einen nachhaltigen Einfluss“ auf ihre Entwicklung hatte: „Ich bin nicht nur beruflich gewachsen, sondern auch privat stärker und entscheidungsfreudiger geworden“, sagt Jil.
Unternehmenskultur als Wachstumsmotor
Die Kultur von Enterprise Mobility spielt für Jil eine zentrale Rolle: „Die offene Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe schaffen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und wachsen kann.“
Besonders inspirierend ist für sie der Moment, wenn sie Teammitglieder ab dem ersten Tag begleiten darf - von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zu ihren eigenen ersten Karriereschritten.
Das mitzuerleben, sagt Jil, sei einer der Aspekte, die sie jeden Tag motivieren: „Man gestaltet nicht nur die eigene Karriere, sondern auch die anderer.“
Ein weiterer Aspekt, der ihr bis heute besonders in Erinnerung geblieben ist, ist die Vielfalt ihrer Rolle.
„Kein Tag gleicht dem anderen - es gibt immer neue Aufgaben, Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Monotonie gibt es bei uns nicht, und gerade diese Dynamik macht die Arbeit so spannend.“
Ein prägender Wendepunkt: Der Schritt nach Frankfurt
Der wohl wichtigste Moment ihrer bisherigen Karriere war ihr Umzug von Norddeutschland nach Frankfurt - ermöglicht durch die interne Mobilität, die Enterprise Mobility fördert.
Dieser Schritt bedeutete einen Start als stellvertretende Leitung am Frankfurter Flughafen, der größten Enterprise Mobility-Operation Europas. Anschließend wechselte Jil zur Filialleitung in Wiesbaden, bevor sie schließlich zur Gebietsleiterin in Frankfurt aufstieg. Sie sagt selbst: „Das Vertrauen, das mir auf diesem Weg entgegengebracht wurde, bedeutet mir sehr viel und hat mich maßgeblich geprägt.“
Fazit: Karriere entsteht dort, wo Vertrauen und Chancen zusammenkommen
Ihr Weg zeigt eindrucksvoll, wie persönliche Entwicklung, Weiterbildung und Unternehmenskultur ineinandergreifen können. Enterprise Mobility bietet nicht nur Jobs, sondern echte Chancen und die Freiheit, daraus etwas zu machen.
Und manchmal führt dieser Weg sogar in eine neue Stadt, zu einer neuen Verantwortung und zu einem neuen Selbstvertrauen.
Wenn dich Jils Werdegang inspiriert hat und du mit deiner Karriere durchstarten möchtest, dann informiere dich über unser Management Trainee Programm oder entdecke unsere offenen Stellen für duale Studierende.
