Für PRIDE dieses Jahr feiern wir das WorldPride-Motto „Unity“, indem wir uns Zeit nehmen, Einblicke von unseren Mitarbeitenden zu teilen.
Bei Enterprise Mobility wird Inklusion durch die Menschen im Unternehmen wirklich gelebt. Egal ob es darum geht, sich gegenseitig beim Wachstum zu unterstützen oder Teams zu schaffen, in denen man einfach man selbst sein kann – ihre Geschichten zeigen, wie gemeinsame Werte zu echten Karrieren und starken Verbindungen führen. Jede Reise ist anders, aber alle haben etwas gemeinsam: Zusammenarbeit, Respekt und Support, die Menschen über Rollen, Standorte und Hintergründe hinweg verbinden.
Uwe Kirsch | Leiter Des Mietmanagements | Deutschland
Uwe hat als Fahrer angefangen und sich über die Jahre weiterentwickelt – heute ist er Supervisor.
Was bedeutet „Unity“ für dich?
Unity heißt für mich, dass wir alle zusammenhalten – egal welche Hautfarbe, Einschränkungen oder Unterschiede. Wichtig ist, den Menschen als Ganzes zu sehen.
Nimmst du an Pride-Events teil?
Ja, ich organisiere jedes Jahr die Teilnahme von Enterprise Mobility beim Stuttgart Pride – und dieses Jahr wieder. Kommt gerne dazu! Jeder kann ein Ally sein.
Hannah Doran | UK
Hannah hat 2021 in Liverpool als Management Trainee angefangen. Seitdem ging es schnell nach oben: mehrere Beförderungen bis hin zur Customer Support Supervisor Rolle Ende 2024.
Was bedeutet „Unity“ für dich?
Privat bedeutet es für mich Zusammenhalt und Gemeinschaft – Menschen, auf die man sich verlassen kann.
Im Job denke ich an Teamwork, gemeinsame Ziele und Zusammenarbeit. Genau so bringen wir unsere Werte im Alltag zum Leben.
Nimmst du an Pride-Events teil? Warum ist das wichtig für dich?
Ja, total! Pride-Events bedeuten für mich Freude, Gemeinschaft und auch ein Rückblick darauf, wie viel die LGBTQ+ Community schon erreicht hat. Gleichzeitig zeigen sie, dass noch viel zu tun ist. Und sie machen mich stolz darauf, wer ich bin.
Monique De Oliveira | Kanada
Monique ist 2021 zu Enterprise Mobility gekommen. Nach 9 Monaten als Management Trainee wurde sie Assistant Manager – ein wichtiger Schritt für ihre Karriere. Heute ist sie Branch Manager und sorgt für ein Teamumfeld, in dem sich alle unterstützt, gefordert und motiviert fühlen.
Was bedeutet „Unity“ für dich?
Unity heißt für mich, füreinander da zu sein – auch wenn wir unterschiedliche Erfahrungen haben. Bei der Arbeit geht’s darum, dass niemand in ein bestimmtes Schema passen muss, um dazuzugehören.
Was bedeutet Allyship für dich?
Allyship heißt, aktiv zu unterstützen, zuzuhören und für LGBTQ+ Stimmen einzustehen – auch wenn es mal unbequem wird. Sei neugierig, informiere dich und nutze deine Stimme, um ein offenes Umfeld zu schaffen.
Daniela Beltran | USA
Daniela hat im Oktober 2022 als Management Trainee bei Enterprise Mobility angefangen. Letztes Jahr wurde sie zur Branch Managerin in Dallas, Texas befördert. Sie freut sich darauf, sich weiterzuentwickeln und weitere Chancen im Unternehmen zu nutzen.
Was bedeutet das PRIDE-Motto 2026 „Unity“ für dich – persönlich und im Job?
Für mich gehört Zusammenhalt total zur Zusammenarbeit. Privat heißt das, einen Raum zu schaffen, in dem Menschen mit verschiedenen Hintergründen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden. Es geht darum, zusammenzukommen, unterschiedliche Perspektiven zu feiern und voneinander zu lernen.
Im Job bedeutet Unity für mich, als Team respektvoll und offen zusammenzuarbeiten. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, entsteht ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können.
Wie werden Mitarbeitende ermutigt, sie selbst zu sein?
Enterprise Mobility schafft eine Kultur, in der sich alle respektiert und einbezogen fühlen. Ich finde es super, wie Vielfalt gefeiert wird und jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Dadurch fühlt man sich sicher und selbstbewusst bei dem, was man mitbringt.
