Anlässlich des Internationalen Frauentags 2026 unter dem Motto „Give to Gain“ („Wenn wir geben, gewinnen wir“) freuen wir uns, inspirierende weibliche Führungskräfte in unserem globalen Unternehmen vorstellen zu dürfen. Ihre Geschichten bieten einen besonderen Einblick in die Bedeutung von persönlicher Entwicklung, Resilienz, Mentoring und der Kraft, etwas zurückzugeben.
Von der Personalabteilung bis zum operativen Geschäft, von Talent Acquisition bis zu Community Relations – diese Frauen zeigen, wie Investitionen in andere – und sich selbst – ihre Karriere geprägt und weit über ihre Rollen hinaus einen Unterschied bewirkt haben. Hier teilen sie ihren Karriereweg im Bereich Enterprise Mobility und was der Internationale Frauentag für sie bedeutet.
Margi D., Global SVP Human Resources, USA
Ich begann meine Karriere bei Enterprise Mobility im Jahr 1994 als Management Trainee und sammelte Erfahrungen in den Bereichen Business Rental, Tagesanmietungen und Talent Acquisition. Ich hatte verschiedene Positionen, darunter Group HR Manager, Corporate HR Manager, Assistant Vice President und Vice President. 2020 kehrte ich als Vice President of HR in den Hauptsitz des Unternehmens zurück, bevor ich 2022 als Vice President of HR zu Enterprise Fleet Management wechselte. Derzeit leite ich als Senior Vice President of Human Resources die globalen HR-Aktivitäten und unterstütze die Entwicklung unseres Teams, das aktuell rund 90.000 Mitarbeitende umfasst.
Das Motto des Internationalen Frauentags 2026 lautet „Give to Gain“. Was bedeutet das für dich?
Mir ist es wichtig, etwas zurückzugeben, sei es durch ehrenamtliches Engagement, die Unterstützung lokaler Organisationen oder einfach dadurch, für andere da zu sein, wenn sie Hilfe benötigen.
Akila L., Area Rental Manager, Frankreich
Ich begann meine Karriere im September 2016 als Management Trainee und wurde neun Monate später zum Assistant Manager befördert. Im März 2018 übernahm ich die Filialleitung für zwei Stationen. Im Jahr 2021 widmete ich mich einer neuen Herausforderung als Branch Manager am Flughafen Toulouse, woraufhin ich 2022 zum Area Manager für Zentral-Frankreich befördert wurde. Im Jahr 2023 wurde ich Area Manager für die Region Pays de la Loire. Seit November 2024 bin ich Area Rental Manager am Flughafen Charles de Gaulle, dem größten Flughafen der Gruppe. Ein bedeutender Meilenstein in meiner Karriere.
Der Internationale Frauentag steht in diesem Jahr unter dem Motto „Give to Gain“. Was bedeutet das für dich?
Etwas geben, um etwas zu gewinnen, bedeutet für mich, dass sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum aus der Investition in andere entsteht. Je mehr wir geben – sei es Unterstützung, Chancen, Freundlichkeit oder Mentoring –, desto mehr wachsen wir als Einzelperson und als Kollektiv. Wenn wir anderen helfen, helfen wir uns allen. Nur so können wir etwas bewirken.
Victoria S., Area Rental Manager, USA
Meine Karriere bei Enterprise Mobility begann im Juli 2007 in Atlanta. Bereits in meinem ersten Jahr wurde ich zweimal befördert. Das hat mir gezeigt, dass dies der richtige Ort ist, um meine Karriere voranzutreiben. Seitdem habe ich mich bis zum Area Manager weiterentwickelt, eine Rolle, die ich im Herbst 2016 übernommen habe. In den letzten neun Jahren hatte ich das Privileg, drei verschiedene Bereiche zu leiten.
Das Motto des Internationalen Frauentags 2026 lautet „Give to Gain“ – was bedeutet das für dich?
Für mich ist „Give to Gain“ eine Erinnerung daran, dass der Gewinn, den wir erzielen, wenn wir unsere Zeit, Energie und Leidenschaft in etwas Bedeutsames investieren, oft weit über das Messbare hinausgeht. Bereits im Leben von nur einer Person einen Unterschied zu bewirken, sei es persönlich oder beruflich, verursacht einen Welleneffekt, der weit über uns selbst hinausgeht. Es gibt keinen größeren Gewinn, als zu wissen, dass deine Unterstützung anderen dabei geholfen hat, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen oder auf eine neue Weise an sich zu glauben.
Jennifer E., Vice President, Kanada
Im Mai werde ich mein 26-jähriges Jubiläum bei Enterprise Mobility feiern. Meine Karriere hat mich von Nova Scotia nach Kalifornien, Missouri, New York, New Jersey, wieder nach Missouri und schließlich zurück in meine Heimat Kanada geführt. Ich sammle also Umzüge mit Enterprise Mobility anstelle von Souvenirs. In dieser Zeit hatte ich das Glück, im Bereich Tagesanmietungen, im Flughafenteam und bei Support Services zu arbeiten. Die letzten acht Jahre war ich in der Abteilung Replacement & Leisure tätig.
Das Motto des Internationalen Frauentags 2026 lautet „Give to Gain“ – was bedeutet das für dich?
Wenn man anderen mit Unterstützung, Freundschaft und Mentoring zur Seite steht, erhält man das Zehnfache zurück. Andere Frauen zu stärken, nimmt niemandem etwas weg, sondern setzt die Messlatte für alle ein Stückchen höher.
Mori H., Praktikantin im Bereich Community Relations und Talent Acquisition
Was bedeutet es für dich, an der ROAD Forward-Partnerschaft von Enterprise Mobility mit The Girls' Network beteiligt zu sein, insbesondere wenn du an deine eigene Zeit als Mentee denkst?
Ich freue mich sehr, dass The Girls' Network kürzlich ein wichtiger Partner der ROAD Forward-Initiative von Enterprise Mobility geworden ist. Dabei handelt es sich um dieselbe Wohltätigkeitsorganisation, die mich als Mentee unterstützt hat, als ich ein Teenager war. Ich bin als schwarze, britische Frau an einer öffentlichen Schule in London groß geworden. Ich habe oft an mir gezweifelt und es fehlte mir an Selbstvertrauen. The Girls' Network hat mir sehr geholfen und mir wertvolle Tipps zum Schreiben von Lebensläufen, zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und zur Gestaltung meiner Karriereziele gegeben. Jetzt bin ich Teil des Teams, das mit gemeinnützigen Organisationen wie The Girls’ Network zusammenarbeitet, um die nächste Generation junger Frauen zu unterstützen. Das gibt mir das Gefühl, als schließe sich der Kreis.
Werde Teil unseres Teams
Bei Enterprise Mobility setzen wir uns dafür ein, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln, Führungsqualitäten zu entwickeln und etwas zu bewegen. Unsere Geschichten haben dich inspiriert und du bist bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Dann entdecke noch heute unsere Stellen als Management Trainee.
