Unser Kollege Nicholas, Vehicle Services Assistant bei Enterprise in Paris, Frankreich, hat sich von seinen Kolleg:innen immer akzeptiert und respektiert gefühlt: „Der Nicholas am Arbeitsplatz ist der gleiche Nicholas wie im Privatleben. Ich bin noch nie morgens ängstlich oder gestresst aufgewacht, weil ich zur Arbeit gehen musste. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, zur Arbeit zu gehen, um Zeit mit meinen Freunden zu verbringen.“ Er war stolz auf seine Kolleg:innen, als ihm klar wurde, dass sie bestimmte Begriffe oder Formulierungen, die für die LGBTQ+ Community als beleidigend empfunden werden könnte, aus ihrem Wortschatz verbannt haben.
Ich bin 2017 als Management Trainee zu Enterprise gekommen, nachdem ich meinen Abschluss in Fremdsprachen gemacht hatte. Zuerst habe ich in unserer Filiale im Bahnhof von Dijon im Burgund gearbeitet. 2019 habe ich als Vehicle Services Assistant in unsere Remarketing-Abteilung gewechselt und arbeite seither an unserem französischen Hauptsitz in Paris.
Meine Erfahrungen mit Kolleg:innen und Manager:innen können nicht besser sein. Alle meine Kolleg:innen sind Allies. Ich habe das Glück, nie schlechte Erfahrungen am Arbeitsplatz gemacht zu haben.
Meine Kolleg:innen haben sich zu engen Freund:innen entwickelt. Wir treffen uns auch außerhalb der Arbeit. Sie haben eine Überraschungsparty für mich gegeben, als ich mich von meinem Partner getrennt habe. Und ich bin sogar nach Großbritannien zur Hochzeit eines Kollegen gereist. Ich bin dankbar, mit diesen Leuten zusammenzuarbeiten. Ich hatte nie das Gefühl, mich verstecken oder irgendetwas geheim halten zu müssen. Der Nicholas bei der Arbeit ist der gleiche wie der private Nicholas. Ich habe mich von meinen KollegInnen seit jeher genauso akzeptiert und respektiert gefühlt, wie ich sie respektiere. Ich bin noch nie morgens aufgewacht und hatte Angst, zur Arbeit zu gehen. Ganz im Gegenteil! Ich habe das Gefühl, ich gehe zur Arbeit und bin dort Zeit mit meinen Freunden zu verbringen.
Ich war so stolz auf meine Kolleg:innen, als mir klar wurde, dass sie bestimmte Begriffe oder Formulierungen, die man in der LGBTQ+ Community als verletzend empfinden könnte, aus ihrem Wortschatz verbannt haben. Sie sind sich der Wirkung, die Worte und Taten auf andere haben können, jetzt viel bewusster.
Eines hat mich überrascht, nämlich wie viel Unterstützung Enterprise für die LGBTQ+ Community an den Tag legt. Ich bin stolz darauf, dass mein Unternehmen an Pride-Paraden teilnimmt.
Enterprise handelt nach seinen Grundwerten. Einer davon lautet „Unsere Türen stehen weit offen“ und ich sehe selbst, wie man bei Enterprise ein inklusives Umfeld fördert und die Unterschiede schätzt, die uns erfolgreich und einzigartig machen.
Für mich bedeutet PRIDE, Inklusion, Akzeptanz und Diversität zu feiern. Ich war schon auf Pride-Paraden weltweit und dort treffen sich nicht nur queere Menschen, sondern Leute aller Art und es ist eine Riesen-Party, bei der alle zusammenkommen, um das Leben und die Liebe zu feiern und Unterstützung anzubieten.
Pride ist ein Weg, um sich bei all denjenigen zu bedanken, die für unsere Rechte gekämpft und die Welt zum Besseren verändert haben. Ich weiß jetzt, wie viel Glück ich habe, in Frankreich zu leben, wo wir offen unsere Meinung sagen können. Ich hoffe, wir werden auch weiterhin für andere sprechen, die diese Freiheit nicht genießen. Und obwohl sie uns wahrscheinlich nicht hören, können wir Zuversicht aus dem Wissen schöpfen, dass wir uns auch weiterhin für das Richtige einsetzen, damit wir eines Tages Gleichstellung erreichen.
Wenn du wie Nicholas in einem Unternehmen arbeiten willst, wo jeder einzelne Mitarbeitende mit Respekt behandelt und aufgrund seiner oder ihrer Individualität und Leistung geschätzt wird, dann bewirb dich bei Enterprise. Hier findest du alle unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auch dich!