Hast du dich schon mal gefragt, was es braucht, um in einem Unternehmen wie Enterprise Mobility eine erfolgreiche internationale Karriere hinzulegen? In diesem Blog erzählt Daniel, wie er als Management Trainee angefangen hat und heute als Regional Rental Manager im Global-Franchising-Team durchstartet. Das ist die Story einer internationalen Karriere, die mit einem Sprung ins kalte Wasser begann und in einer Führungsrolle gelandet ist.
Der Anfang der Reise
Vor fast zehn Jahren hat eine große Lebensentscheidung alles verändert. Nach vier Jahren im Veterinärstudium hat Daniel gemerkt: Seine Zukunft liegt im Business. Er zog zurück nach Spanien – und öffnet damit die Tür zu Enterprise Mobility. Dort stieg er ins Management-Training-Programm ein.
Enterprise Mobility war für ihn ein echter Wendepunkt. Das Unternehmen setzt mehr auf Soft Skills als auf akademische Titel und bietet die Chance, direkt internationale Erfahrung zu sammeln. Daniel kam nach UK und startete am größten Flughafen-Standort: Heathrow. Dieses erste Jahr im Ausland war das Fundament für eine internationale Karriere über Ländergrenzen und verschiedene Rollen hinweg.
Wachsen durch Erfahrung und Mentoring
Enterprise Mobility ist bekannt dafür, seinen Leuten früh Verantwortung zu geben – Teams führen, Abläufe managen, mit wertvollen Assets umgehen. Wachstum passiert Schritt für Schritt, jede Rolle baut auf der vorherigen auf:
„Alle Beförderungen kommen erst, wenn du in der vorherigen Rolle genug Erfahrung und Skills gesammelt hast. Ich glaube, was dich wirklich bereit macht, ist die Summe der Erfahrungen und die Entwicklung über immer verantwortungsvollere Rollen.“
Mentoring spielt dabei eine große Rolle. Daniel sagt: „Bei uns gibt’s immer jemanden, der schon mal vor ähnlichen Herausforderungen stand. Wenn du diese Leute ansprichst, die dann zu Mentoren werden, kommst du viel schneller voran.“
Chancen zur Weiterentwicklung
Eine der größten Stärken von Enterprise Mobility ist die Vielfalt an Karrierewegen.
„Es ist ein Privileg, in einem Unternehmen zu arbeiten, das so viele verschiedene Möglichkeiten bietet – neue Jobs, neue Skills, neue Länder. In meiner Zeit bin ich zehnmal umgezogen, teils innerhalb eines Landes, teils zwischen Ländern. Persönliches Wachstum passiert, wenn du deine Komfortzone verlässt – und Enterprise Mobility hat mich immer wieder dazu ermutigt.“ Jede Veränderung wurde vom Unternehmen unterstützt, damit der Übergang reibungslos läuft und der Erfolg gesichert ist.
Kultur und Werte, die Erfolg antreiben
Daniel schätzt die Kultur und Werte von Enterprise Mobility, weil die langfristige Vision klar ist: Kundenbeziehungen an erste Stelle setzen und in Menschen investieren, um zukünftige Führungskräfte aufzubauen.
In einem Unternehmen wie Enterprise Mobility ist Wachstum konstant – und Vorbereitung der Schlüssel.
Beständigkeit trotz Veränderung
Zurück in UK nach fast zehn Jahren hat Daniel etwas Überraschendes festgestellt: Trotz globaler Veränderungen bleiben die Kernprinzipien gleich:
„Das Erfolgsrezept von früher funktioniert immer noch: Jeden Tag die Erwartungen der Kunden übertreffen, Beziehungen im Markt aufbauen, um das Geschäft zu diversifizieren, und gleichzeitig unsere Teams in einer großartigen Arbeitsatmosphäre entwickeln. Das wird immer funktionieren, egal was die Zukunft bringt.“
Der Fokus auf Kundenzufriedenheit, starke Marktbeziehungen und ein positives Arbeitsumfeld treibt den Erfolg weiter an. Diese Beständigkeit zeigt: Die Formel funktioniert – auch wenn sich die Welt verändert.
Das Schönste an der Reise
Für Daniel ist das Beste an seiner Karriere die internationale Erfahrung, die Enterprise Mobility bietet. In seiner aktuellen Rolle als Regional Rental Manager im Global-Franchise-Team arbeitet er mit Geschäftsinhabern in ganz Europa zusammen – lernt verschiedene Kulturen und Business-Ansätze kennen, erweitert seinen Horizont und vertieft sein Branchenwissen. Eine Erfahrung, die ihn beruflich und persönlich bereichert hat.
Enterprise Mobility ist nicht nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Sprungbrett für globale Karrieren. Mit starken Werten, Mentoring, Training und endlosen Chancen hilft das Unternehmen Profis, über sich hinauszuwachsen. Wer ein dynamisches, unterstützendes Umfeld sucht: Die nächste große Chance ist immer gleich um die Ecke. Schau dir unsere Management-Trainee-Stellen an!
