Im Interview mit unserem großartigen Kollegen Muhammed, stellvertretender Filialleiter in Bremen, fiel mehrmals das gleiche Wort: Dranzubleiben – “… stets weiter dranzubleiben und das Beste aus allem herausrauszuholen“, “… dranzubleiben und mit mir zusammen den Weg im Rental zu gehen.” Muhammed weiß ganz genau, was er bei Enterprise durch harte Arbeit, Durchhaltevermögen und erfolgreiches Teamwork erreichen kann. Deshalb hat er sich klare Karriereziele für die Zukunft gesteckt: 1. Schritt: Filialleiter, 2. Schritt: Gebietsleiter. Unterstützt und motiviert wird in diesen Ambitionen von seinen Vorsetzten und seinen Kolleg:innen. Mehr zu Muhammed kannst du in seinem folgenden Interview lesen.
Hallo lieber Muhammed. Erzähl uns etwas über dich und was du vor Enterprise gemacht hast.
Hallo zusammen, mein Name ist Muhammed und ich bin 28 Jahre alt. Ich lebe in Bremen, bin verheiratet und seit November letzten Jahres bei Enterprise. Vor Enterprise konnte ich neben meinem Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Management und Marketing einiges an Arbeitserfahrung gewinnen. Bis kurz vor meinem Start bei Enterprise leitete ich im Telekommunikationssektor als Teamleiter ein bis zu 30-köpfiges Team und konnte so bereits wertvolle Personal- und Führungserfahrung sammeln. In meiner Freizeit reise ich sehr gerne, unternehme was mit Freunden und versuche so oft wie möglich zum Fußball zu gehen.
Du hast im November 2021 als Management Trainee bei Enterprise in Bremen angefangen. Was hat dich am meisten an dem Programm angesprochen?
Das Management-Trainee-Programm bei Enterprise hat sehr viele interessante Möglichkeiten zu bieten. Ich habe mich dafür entschieden, da man die Chance bekommt, schnell viel Verantwortung zu übernehmen und dadurch schnelle Aufstiegschancen hat. Aufgrund meiner Vorerfahrung habe ich mir bereits zu Beginn sehr ambitionierte Ziele gesetzt, da ich schnell wieder eine Führungsposition einnehmen wollte. Außerdem hat mich der Bewerbungsprozess sehr beeindruckt, da hier der Mensch im Vordergrund steht. Es geht Enterprise darum, sein Gegenüber wirklich kennenzulernen und das unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Herkunft.
Erzähl uns ein bisschen von deiner bisherigen Karrierereise bei Enterprise?
Noch vor meinem offiziellen Start bei Enterprise habe ich einen langjährigen Freund von mir von Enterprise überzeugt und im Rahmen unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms als neuen Mitarbeiter gewinnen können. Daher konnte ich mit ihm zusammen die 3-tägige Einführungsveranstaltung absolvieren.
Ich startete dann am 02.11.2021 als Management Trainee in der Filiale in Bremen Hemelingen und konnte das Management-Trainee-Programm innerhalb von 6 Monate im April 2022 abschließen. Bereits einen Monat später wurde ich zum stellvertretenden Filialleiter (Assistant Branch Manager) in Bremen befördert. Während meines Trainee-Programmes konnte ich einige Titel im Bereich Sales und Marketing sammeln und wurde unter anderem 2-mal Management Trainee des Monats.
Was hat dir rückblickend auf die letzten 7 Monate besonders viel Spaß gemacht und gab es auch Herausforderungen, die du überwinden musstest?
Mir macht die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen besonders viel Spaß. Bei uns in der Filiale herrschte vom ersten Tag an eine super Stimmung und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder von uns kommt mit einem guten Gefühl zur Arbeit und ist bereit, stets 110% zu geben. Diese tolle Atmosphäre überträgt sich auch auf unsere Kunden. Unsere Filiale konnte im Monat April die beste Kundenzufriedenheit in ganz Europa vorweisen. Gerade zu Beginn gab es auch einige Herausforderungen. Es gibt sehr viel zu lernen und natürlich ist es wichtig, die Ziele des Traineeprogramms mit im Blick zu haben. Man muss sich jedoch keine Sorgen machen, da man von Anfang an sowohl von der Filialleitung als auch von der Gebietsleitung volle Unterstützung erhält.
Du bist bereits im Mai 2022 zum Assistant Branch Manager befördert worden. Worauf freust du dich in dieser neuen Rolle am meisten?
Mein Ziel war es schnell die Position des Assistant Branch Managers zu erhalten. Denn in dieser Position habe ich die Möglichkeit, als Führungskraft meine eigenen Trainees zu fördern und sie in ihrem Traineeprogramm zu unterstützen. Ich möchte sehr gerne meine Erfahrungen im Bereich Marketing und Sales an meine kommenden Trainees weitergeben. Außerdem bin ich nun eigenständig für die Flottenplanung zuständig und kann so meinen Teil zur Profitabilität der Filiale beitragen.
Teamwork wird bei Enterprise überall großgeschrieben, aber ich habe gehört, dass es in Bremen noch größer geschrieben wird. Kannst du uns etwas dazu berichten bzw. einige Beispiele nennen?
Wie bereits erwähnt, herrscht bei uns in der Filiale eine tolle Stimmung. Wir helfen einander bei jeglichen Herausforderungen und treiben uns gegenseitig an, immer besser zu werden. Unser Filialleiter motiviert uns auch stets weiter dranzubleiben und das Beste aus allem herausrauszuholen. Jeder Trainee ist selber zuständig, die Ziele des Traineeprogrammes zu erreichen. Doch wir haben in Bremen vom ersten Tag an gemeinsam an einem Strang gezogen und konnte so viele Ziele zusammen erreichen. Durch den gegenseitigen Ansporn konnten wir so innerhalb unserer Filiale einige Titel einfahren. Einer der größten Erfolge unsere Filiale war der, dass wir mit 3 Kollegen in einem Monat gemeinsam den größten Sales-Wettbewerb unserer Gruppe gewinnen konnten.
Was sind deine Karrierepläne in unserem wachsenden Unternehmen?
Mir macht das tägliche operative Geschäft in unserer Filiale sehr viel Spaß. Deshalb möchte ich den direkten Weg im Rental (in unserem Vermietung-Geschäft) weitergehen und mich Stück für Stück weiter verbessern und entwickeln. Wenn ich so weit bin, möchte ich gerne meine eigene Filiale leiten und dafür sorgen, dass wir weiterwachsen können. Außerdem möchte ich meine Mitarbeitenden davon überzeugen und motivieren, dranzubleiben und mit mir zusammen den Weg im Rental zu gehen. Langfristig möchte ich die Position des Gebietsleiters einnehmen, um die Möglichkeiten zu bekommen, meine Visionen und Erfahrungen in mehreren Filialen mit einzubringen. Ich möchte die künftigen Mitarbeitenden ausbilden, weiterbilden und so zu kompetenten Führungskräften entwickeln, dass sie eigenständig eine profitable Filiale leiten können.
Wenn du wie Muhammed klare Karriereziele vor Augen hast und diese in unserem wachsenden Unternehmen schnell in die Tat umsetzen willst, dann bewirb dich jetzt auf unser ausgezeichnetes Management-Trainee-Programm. Hier findest du alle offenen Stellen.
