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Wie du durch persönliche Leistung und fachliche Entwicklung das Tempo deiner Karriere bestimmen kannst

Man standing in front of Enterprise sign with a quote on a green background

Unser großartiger Kollege Carlo hat beruflich schon so einiges erlebt, u.a. hat er 5 Jahre hauptberuflich als Rettungssanitäter gearbeitet. Nach dem Studium hat er dann gezielt nach einem Trainee-Programm gesucht, bei dem seine persönliche Leistung und fachliche Entwicklung die Geschwindigkeit seines Vorwärtskommens bestimmt. Jetzt nimmt Carlo in unserem Management-Trainee-Programm jede Herausforderung an, um zu lernen und früh Verantwortung zu übernehmen. So hat er bereits die Leitung der Filiale in Pforzheim zeitweise übernehmen können und jetzt wartet als “Trainee in Charge” die Filiale in Freiburg auf ihn. Mehr zu Carlo und warum er mit Freude seine berufliche Zukunft bei Enterprise sieht, kannst du im folgenden Interview lesen:

Hallo lieber Carlo. Erzähl uns etwas über dich und was du vor Enterprise gemacht hast.

Hallo, mein Name ist Carlo, ich bin 31 Jahre alt und komme aus Offenburg. Ich habe beruflich gesehen schon so einiges gelernt und erlebt! Ich habe 5 Jahre hauptberuflich als Rettungssanitäter bei der Rettungsdienst Ortenau gGmbH gearbeitet und dies neben meinem Studium auch als Minijob weitergeführt. Außerdem habe ich während meines BWL-Studiums (Marketing und Vertrieb) selbstständig im Landschafts- und Gartenbau, sowie in der Forstwirtschaft gearbeitet. Nach meinem Studium, mit einem BA-Abschluss in BWL Marketing und Vertrieb, habe ich als Küchenbauer gearbeitet, um finanziell abgesichert etwas Zeit zu haben, ein passendes Trainee-Programm finden zu können. Dies habe ich mit dem Trainee-Programm von Enterprise in einem Online-Karriereportal dann auch gefunden.

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Was hat dich am meisten an unserem Management Trainee-Programm angesprochen, auch im Vergleich zu den Jobs, die du vorher gemacht hast.

Ich habe gezielt nach einem Trainee-Programm gesucht, bei dem nicht die Dauer der maßgebende Faktor ist, sondern die persönliche Leistung und Entwicklung die Geschwindigkeit des Fortschreitens bestimmt. Ein weiterer Punkt ist es sicher auch, dass jede:r Kolleg:in, den/die man trifft, dasselbe Trainee-Programm durchlaufen hat, als man selbst. Ich denke, dass alleine trägt zum Teamgefühl maßgeblich bei. Auch die Weitläufigkeit der Möglichkeiten nach dem Abschluss des Programms sind ein Pluspunkt. Das Programm gibt nicht, wie bei anderen Unternehmen vor, in welcher Sparte/Abteilung ich später einmal arbeiten kann. Nachdem ich Erfahrungen als Teamleitung gesammelt habe, kann ich mich auf jede ausgeschriebene Stelle innerhalb des Unternehmens bewerben und damit eine Position wahrnehmen, bei der ich das Maximum meiner Stärken und Möglichkeiten ausschöpfen kann.

Wie hast du deine ersten Monate bei Enterprise erlebt?

Meine ersten Wochen bei Enterprise habe ich in der Filiale in Karlsruhe erlebt und wurde hier vom ersten Moment an von dem gesamten Team zu hundert Prozent unterstützt. Zu diesem Zeitpunkt war Jörg, der Filialleiter aus Freiburg, vertretend in Karlsruhe und es war sehr angenehm von jemandem mit einer derart großen Erfahrung im Unternehmen eingelernt zu werden. Es war die perfekte Möglichkeit, sehr viel in kürzester Zeit zu lernen und auch vom ersten Moment an Verantwortung für den Filialablauf, die Mitarbeiter aus dem Car-Preparation-Bereich und vor allem an der Erfüllung unseres größten Zieles mitzuwirken: der vollkommenen Zufriedenheit jedes einzelnen Kunden von uns!

Mir wurde früh die Möglichkeit geboten, Verantwortung zu übernehmen und so habe ich nach 2 Wochen immer wieder die Filiale in Pforzheim tageweise geführt. Nach 6 Wochen wurde mir dann die Chance geboten, mich in meiner eigenen Filiale in Pforzheim als „Trainee in Charge“ zu verwirklichen und ich bin Jan, meinem Gebietsleiter sehr dankbar, dass er mein Potenzial erkannt und mir dieses Vertrauen geschenkt hat!

Die ersten Wochen waren natürlich sehr herausfordernd. Aber es gibt kein schöneres Gefühl, als am Abend nach Hause zu gehen und zu wissen, dass man alle Herausforderungen des Tages gelöst hat. Wenn die Kunden und mein Team vollkommen zufrieden sind und dass man die Extra-Meile gegangen ist, um den Tag erfolgreich zu beenden.

Nach 3 Monaten in Pforzheim, wurde mir nun zum März die Möglichkeit geboten, mich in der deutlich größeren Filiale in Freiburg noch einmal zu beweisen und als Trainee weiterentwickeln zu können. Ich freue mich sehr darauf, dann in der 3. Wirkungsstätte mein Trainee Programm zeitnah abschließen zu können. Nachdem ich Stage 1, 2 und 3 schon erfolgreich abgeschlossen habe, folgt jetzt der Skills Test, sodass ich voraussichtlich im Mai das MQI (= Management Qualification Interview) abschließen werde.

Gibt es etwas bei Enterprise, das dich positiv überrascht hat und mit dem du so nicht gerechnet hättest?

Ich fand es sehr positiv, dass ich auch als neuer Mitarbeiter sofort in den bestehenden Teams und Abläufen vollwertig eingebunden wurde und alle Kolleg:innen, die ich kennenlernen durfte, wirklich an mir als Person und meinen Interessen und Ansichten interessiert waren. Ich halte das nicht für selbstverständlich und ich finde es schön, dass man sich hier auf sein Team so verlassen kann. Von Anfang an wurde ich in der Neukundenakquise unterstützt und gefördert und konnte so durch eigenverantwortlich geplante und durchgeführte Kundentermine schon einige Firmen und Autohäusern von der Zusammenarbeit mit Enterprise überzeugen.

Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?

Jeden Tag aufs Neue verschiedenste Anforderungen und Herausforderungen, sei es aus dem Kundenservice, dem Flottenmanagement oder den vielen anderen Gebieten, mit denen ich mich beschäftige, anzunehmen und zu lösen. Es erfüllt mich mit Stolz und Freude abends meine Filiale in dem Wissen abzuschließen, dass ich 150 % gegeben habe und vor allem das Bestmögliche für mein Team und meine Kunden herausgeholt zu haben.

Gab es auch Situationen, die dich besonders herausgefordert haben? Wie bist du damit umgegangen und welche Unterstützung hast du von deinen Vorgesetzten und/oder Teams erhalten?

Nach 6 Wochen im Unternehmen eine eigene Filiale zu übernehmen und für ein Team mit Fahrern die Verantwortung zu übernehmen ist, denke ich, für jeden eine große Herausforderung. Aber von dem ersten Tag an, an dem ich alleine die Filiale in Pforzheim geführt habe, habe ich ein Maß an Unterstützung von den anderen Filialleitern im Gebiet mit ihren Teams erhalten, mit dem ich nicht gerechnet hätte! Zu jeder Zeit konnte ich mich darauf verlassen, bei Herausforderungen oder Fragen zu 100 % unterstützt zu werden. Jan, mein Gebietsleiter und die Mitarbeitenden vom Accounting-Team und den vielen anderen Abteilungen waren ein echter Rückhalt, um mich nach vollen Kräften in meinem Wirken zu unterstützen und zu entlasten, so z.B. Wolfgang aus dem Accounting-Team, der mir bei Rechnungskorrekturen, der Kasse und anderen Themen mit Geduld und der nötigen Nachsicht im Hinblick auf meine kurze Betriebszugehörigkeit sehr geholfen hat.

Wohin soll dich deine Karrierereise bei Enterprise nach dem Abschluss des Trainee-Programms führen?

Ich denke, mein Weg bei Enterprise ist schönerweise noch völlig offen. Ich werde weiterhin mit Freude jede Herausforderung und Chance annehmen und alles geben, um die Erwartungen an mich, mein Team und meinen Kundenservice zu übertreffen und das Vertrauen zu rechtfertigen, das Tobias (Regionalleiter), Jan (Gebietsleiter) und alle anderen in mich setzen! Enterprise bietet viele Möglichkeiten und ich bin mir sicher, dass ich mein Potenzial hier gut einbringen kann und sehe mit Freude Enterprise als meine berufliche Zukunft.

Wenn du wie Carlo von unserem Management-Trainee-Programm überzeugt bist, dann schau dir hier unserer offenen Stellen an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!