Nach ihrem Studium der Hotelbetriebswirtschaft lernte Grit Enterprise auf einer Messe kennen. Die besseren Arbeitszeiten im Vergleich zur Hotellerie, das eigenständige Arbeiten sowie die Möglichkeit einer zügigen Karriere reizten sie. Von Anfang an war ihr wichtig, schnell eigene Entscheidungen treffen zu können sowie Spaß im Team zu haben. Und sie entdeckte ihre Leidenschaft für Autos.
Hier erzählt Grit uns über ihren Werdegang:
Ich habe im Dezember 2002 als Management Trainee in Bad Vilbel angefangen. Im Juni 2003 wurde ich zum Assistant Manager befördert, bevor ich Februar 2004 Branch Manager in Giessen wurde. Danach habe ich in den nächsten 5 Jahren verschiedene Filialen in Dreieich, Mainz und Wiesbaden geleitet. 2007 wurde mir die Stelle als Area Manager angeboten – eine Verantwortung für 10 Filialen.
2010 wurde ich angesprochen, ob ich nicht eine neu geschaffene Stelle in der Remarketing & Vehicle Acquisition (VA) Abteilung übernehmen will und das Team entwickeln möchte. Nach reiflicher Überlegung bin ich dann aus dem Rental zur Hauptzentrale in Eschborn gewechselt und habe die Prozesse der zentralen Ein- und Aussteuerung der Autos entwickelt und verbessert. Nach der Geburt meiner ersten Tochter und nach nur 6 Monate Elternzeit habe ich das VA Team übernommen und die Prozesse optimiert. Dies habe ich nach der Geburt meiner 2.Tochter (nach weiteren 6 Monaten Elternzeit) ausgebaut und arbeite nun mit meinem Mentor und Manager Helmut Kindermann im VA Department Germany.
Was hat dich an der Arbeit bei Enterprise am meisten überrascht?
Immer wieder – und auch jetzt noch – bin ich überrascht, wie wir die Welt verändern können, wenn wir gemeinsam auf die Märkte reagieren. Es ist spannend zu sehen, wie unsere Mitarbeiter:innen uns als Firma einzigartig und erfolgreich machen und sich mit Ideen & Engagement einbringen können.
Wie würdest du die Kultur bei Enterprise beschreiben?
Wir sind sehr offen für Neues und halten trotzdem an erfolgreichen Prozessen fest. Dazu kommt, dass unsere Türen allen offen stehen und wir gut zuhören. Wir leben hier eine sehr gute Willkommenskultur.
Was unterscheidet Enterprise deiner Meinung nach von anderen Arbeitgebern?
Enterprise ist ein Global Player im Markt, der stabil, seriös und erfolgreich agiert und die Weichen für die Zukunft schon sehr früh stellt. Wir sind (noch nicht) die Größten, aber in vielen Bereichen die Besten und wollen das auch bleiben.
Welche drei Fähigkeiten sind für deine Rolle unerlässlich?
Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Selbstmotivation
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der eine Karriere bei Enterprise in Erwägung zieht?
Sag einfach ja zu uns – Enterprise ist eine spannende Reise, bei der es auch mal merkwürdige Abzweigungen gibt – aber es geht immer weiter und man trifft immer wieder interessante und Erfolg-bringende Kollegen, die Spaß an ihrem Job haben.
Wenn du mehr über Enterprise erfahren oder dich gleich auf eine Stelle bewerben möchtest, dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. Hier findest du alle offenen Management Trainee Stellen. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
