Von Samantha Dartnell
Als ich während des Studiums auf der Suche nach einem Praktikumsplatz war, hat mich dabei vor allem interessiert, in welcher Stadt das Praktikum ist, wie es vergütet wird und natürlich, was dabei meine täglichen Aufgaben sind.
Bei Enterprise habe ich allerdings ziemlich schnell gemerkt, dass der Einsatzort und die täglichen Aufgaben, die man hat, nicht ansatzweise so wichtig sind wie das Unternehmen, für das man arbeitet, die Menschen, mit denen man zu tun hat, oder die Frage, ob man Freude daran hat, für genau dieses Unternehmen tätig zu sein. Während meiner Zeit bei Enterprise habe ich Folgendes gelernt:
Die Mitarbeiter bei Enterprise sagen einem das andauernd, aber erst, seit ich selbst hier arbeite, weiß ich, dass das auch tatsächlich stimmt. In den ersten vier Wochen hier habe ich fast vergessen, dass ich überhaupt für eine Autovermietung arbeite! Hier gibt es so viele verschiedene Einsatzbereiche, und auch wenn die Vermietung der wichtigste Geschäftszweig ist, so sind nur wenige Bereiche ausschließlich mit der Autovermietung befasst.
Fragt man die Mitarbeiter danach, was ihre täglichen Entscheidungen am meisten beeinflusst, erhält man ein einheitliches Bild: „Wir fragen erst, ob das, was wir tun, im Sinne des Kunden und im Sinne des Teams ist. Erst dann fragen wir nach den finanziellen Möglichkeiten und wie es unser Geschäft voranbringt. Wenn der erste Teil berücksichtigt wurde, ergibt sich der zweite Teil von selbst.“
Bei Enterprise erwartet man von niemandem eine perfekte Antwort, aber man erwartet von jedem, dass er antwortet und Engagement und Lernbereitschaft beweist. Fehler zu machen ist für die eigene Entwicklung wichtig, und wir alle machen sie. Doch ebenso wichtig ist es, aus Fehlern zu lernen. Jeder Beitrag wird bei Enterprise geschätzt – und zwar von anderen Praktikanten ebenso wie vom Senior-Management.
Ebenso wichtig wie Fragen zu beantworten ist Fragen zu stellen. Das zeugt von Lern- und Entwicklungsbereitschaft. 99 % unserer Mitarbeiter sind selbst im Rahmen unseres Management Trainee Programms bei Enterprise eingestiegen; es wird also ganz sicher niemand auf dich herabblicken.
Enterprise ist auf Erfolgskurs und unterstützt auch deinen Erfolg. Wir begleiten deinen beruflichen Weg aktiv durch Trainings und Mentoring und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Schließt sich im Anschluss an das Praktikum ein Management Trainee Programm an, so wird direkt auf das im Praktikum Gelernte aufgebaut. Auf keinen Fall müssen bereits absolvierte Trainings wiederholt werden. Somit kann die Entwicklung noch gezielter gefördert werden.
Das betrifft alles, was wir tun, sowohl unsere Arbeit und unsere Erwartungen als auch uns selbst. Bei Enterprise gilt „what you see is what you get“, und das ist äußerst erfrischend.
Je mehr man sich für seine Arbeit einsetzt, desto mehr bekommt man auch zurück. Wie bei Zinzeszinsen bringt ein Mehr an Investitionen ein Mehr an Gewinn.
Die meisten Leute, mit denen ich gesprochen habe, haben in einer ganz anderen Abteilung angefangen als in der, in der sie gerade arbeiten. Das Tolle bei Enterprise ist, dass man in alle Geschäftsbereiche hineinschnuppern kann und so Gelegenheit bekommt, sich auf verschiedenen Gebieten auszuprobieren, sei es im Personalwesen, in der Vermietung oder im Versicherungsbereich oder in jedem anderen Bereich, der einen interessiert. Man wird gezielt in seinen Wahlbereich eingearbeitet, erhält aber zusätzlich Trainings, die es einem auch ermöglichen, die Abteilung oder die Position zu wechseln, wenn man dies wünscht. Das ist perfekt für Menschen wie mich, die zwar wissen, dass ihre Zukunft in der Wirtschaft liegt, aber nicht genau, in welchem Bereich.
In vielen Firmen kann man sich schnell wie ein kleiner Fisch im riesigen Ozean vorkommen, wenn man das Gefühl hat, dass das, was man tut, nicht wirklich einen Einfluss auf das Unternehmen hat oder nicht wahrgenommen wird. Nicht so bei Enterprise! Hier hat jeder die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten und zu erleben, dass dieser sehr wohl Auswirkungen hat für die Branche, die Region, das Land und das Geschäft als Ganzes. Dieses Verständnis für das große Ganze ist es, was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Enterprise eint und sie auf allen Ebenen Dinge besser machen lässt.
Praktikanten sind bei uns nicht für das Kaffeekochen oder das Nachlegen von Papier im Kopierer zuständig, sondern werden in echte Projekte eingebunden und können sich ausprobieren. Wir wissen, dass je mehr Möglichkeiten zur Beteiligung unsere Mitarbeiter bekommen, desto mehr Möglichkeiten haben sie auch, sich und uns mit ihren Fähigkeiten zu überraschen, wirklich etwas zu bewegen und etwas Außergewöhnliches zu erreichen.
In meinem Praktikum konnte ich herausfinden, was Enterprise zu bieten hat und dass das Management Trainee Programm genau das Richtige für mich war. Welche Praktikumsplätze Enterprise für dich hat, erfährst du auf unserer Karrierwebsite. Hier kannst du dich auch direkt bewerben.