Zum Inhalt springen

Zwei Mitglieder des Enterprise Mobility-Teams vor der Hauptniederlassung in Egham, Großbritannien

Einen besseren Arbeitsplatz schaffen

Vielfalt und Inklusion

Deine Erfahrung bei Enterprise Mobility ist genauso einzigartig wie du. Du beeinflusst uns genauso wie wir deine Fähigkeiten, deine Karriere und dein Potenzial beeinflussen. Als Organisation sind wir stolz darauf, offen für vielfältige Perspektiven zu sein, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der sowohl inklusiv als auch vielfältig ist.   

Finde heraus, was dies für dich als Teammitglied in unserem kontinuierlich wachsenden Unternehmen bedeutet. Wir bieten dir interessante Aufgaben, die deine individuellen Anforderungen berücksichtigen. Mitarbeiternetzwerke, die Menschen mit gemeinsamen Interessen zusammenbringen. Eine Umgebung, die befähigt und inspiriert. Zugleich erhältst du von uns die Tools, mit denen du jeder Herausforderung gewachsen bist.  

Als Mitglied unseres Teams kannst du erwarten, dass du gehört und mit Respekt behandelt wirst, dass jede deiner Ideen ernst genommen wird und dass du dich einer Gruppe von Menschen zugehörig fühlst, die dich so sieht, wie du wirklich bist.   

Hier hast du die Chance, dich zu entfalten, und findest überall Unterstützung für deinen Erfolg. Deine einzigartigen Fähigkeiten sind etwas Besonderes und helfen uns, die Welt mit anderen Augen zu sehen – und davon profitieren wir alle.

FPO

Ein Unternehmen als Spiegelbild der Gemeinschaft

Wir stellen sicher, dass unsere Teammitglieder – einschließlich der Führungskräfte unseres Unternehmens – die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir geschäftlich tätig sind. 

FPO

Zuverlässige Unterstützung weltweit

Über unsere lokalen Diversity-Teams und Employee Resource Groups (ERGs) bieten wir Teammitgliedern Strukturen zur Vernetzung und zur Kontaktaufnahme mit Kollegen, die ähnliche Hintergründe, Lebenserfahrungen und Interessen haben. 

Außerdem bieten wir formelle Coaching- und Mentoring-Programme an, um sicherzustellen, dass jeder über die nötigen Ressourcen verfügt, um in seiner Rolle erfolgreich zu sein. 

Unsere globalen Ausschüsse und Foren für Vielfalt und Inklusion fördern einen ehrlichen Dialog zu den Themen, die uns alle betreffen. Diese Ausschüsse richten ihre Arbeit an drei Grundpfeilern aus: Talent und Chancen, inklusive Kultur sowie gesellschaftliches Engagement. Diese leiten sie dabei, Hindernisse zu beseitigen, die echte Vielfalt und Inklusion bei uns einschränken könnten. 

Alle Teammitglieder erhalten eine Schulung zu diesen Themen, die sie ermutigen soll, über ihre Erfahrungen und Hintergründe zu sprechen. Dies wiederum hilft anderen, zu wachsen und ihr Verständnis für die Erfahrungen anderer zu erweitern. 

Mitglieder des Enterprise Mobility-Teams, die an einer Pride-Parade teilnehmen.

Bei uns zählen Taten mehr als Worte.

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, indem wir mit nationalen Organisationen zusammenarbeiten und uns auch an Veranstaltungen auf lokaler Ebene beteiligen.
 
Unsere im Jahr 2020 ins Leben gerufene „ROAD Forward“-Initiative ist ein auf fünf Jahre angelegtes Programm, in dessen Rahmen 55 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von Organisationen bereitgestellt werden, die sich gegen Diskriminierung aufgrund von sozialer und ethnischer Herkunft einsetzen. Diese Mittel sollen jungen Menschen in benachteiligten Situationen helfen, indem sie etwas gegen Diskriminierung aufgrund von sozialer und ethnischer Herkunft in drei Schlüsselbereichen unternehmen: frühkindliche Entwicklung, Gesundheit und Wohlbefinden bei Jugendlichen sowie Vorbereitung auf Karriere und höhere Bildung. 

Ob Veteranentag oder LGBTQ-Paraden: Wir nehmen das ganze Jahr über an Veranstaltungen teil, um Gruppen zu unterstützen, die die Zusammensetzung unserer Teams widerspiegeln. 

Wir wollen ein aktiver und unterstützender Teil der Gemeinschaften sein, in denen wir tätig sind. Das bedeutet, dass wir in den Regionen, in denen wir tätig sind, mit Unternehmen als Geschäftspartnern und Lieferanten zusammenarbeiten, die von Minderheiten, Frauen, Veteranen und Mitgliedern der LGBTQ-Community betrieben werden. 

Verwandte Links

Über uns

Auswirkungen Auf Die Gemeinschaft

Unsere Werte

Nachhaltigkeit