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FPO

Freiheit, Ihr Potenzial auszuschöpfen

Training und Entwicklung

Wir bringen uns täglich für die Menschen, Beziehungen und Gemeinschaften ein, die wir durch unsere Spenden unterstützen. Das Gesicht dieses Engagements sind Teammitglieder wie du, die dafür sorgen, dass unser Geschäft erfolgreich läuft. Aus diesem Grund investieren wir auch in deinen Erfolg – heute und morgen.

Du hast Träume, Ambitionen und Ziele. Von uns erhältst du die Ressourcen, die Unterstützung und die Überzeugung, um sie zum Leben zu erwecken. Wie? Durch ein Umfeld kontinuierlichen Lernens und kontinuierlicher Entwicklung, in dem du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst.

Ob du deine vorhandenen Fähigkeiten ausbauen oder neue erlernen möchtest – die Unterstützung deiner Karriereentwicklung hat für uns oberste Priorität. Von klassischen Schulungsprogrammen bis hin zu On-the-Job-Training und Mentoring – du erhältst jede Menge Möglichkeiten, deine Fähigkeiten zu perfektionieren und dich auf den nächsten Schritt deiner Karriere vorzubereiten.

Du arbeitest eng mit deinen Vorgesetzten zusammen, um einen Entwicklungsplan zu erstellen, der deinen individuellen Bedürfnissen und Interessen entspricht. Du lernst in deinem Arbeitsumfeld jeden Tag dazu – von den Besten der Branche, von deinen Kollegen, die genauso wie du an deinem Erfolg interessiert sind.

Unsere Schulungen

On-the-Job-Training

Nach dem Onboarding, in dem du einen Überblick über deine neue Rolle erhältst, findet der größte Teil deiner Schulung im Rahmen der täglichen Arbeit statt. 
  
Während du so in die Materie eintauchst, stehen dir deine Vorgesetzten mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite.  Es ist ihre Aufgabe, dir zum Erfolg zu verhelfen – sie haben selbst einmal angefangen wie du und wissen daher, worauf es ankommt.    

Und es gibt nicht nur deine Vorgesetzten. Du arbeitest Seite an Seite mit deinen Teamkollegen und schaffst so dein eigenes Support-Netzwerk, in dem ihr euch gegenseitig beim Lernen, bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten und bei der Verfolgung eurer Karriereziele unterstützt. 

Präsenz- und Online-Schulungen

Im Rahmen unserer kontinuierlichen Investitionen in deine Entwicklung führen Fachexperten Präsenzschulungen durch, um zusätzliche Lerninhalte zu vermitteln. 

Wir bieten Schulungen für alle Länder an und stellen sicher, dass jede Station über einen geeigneten Raum für Schulungen unter Anleitung von Kursleitern verfügt.   

Neben unserem Schwerpunkt auf persönlichem Lernen bieten wir darüber hinaus rollenspezifische Online-Schulungen an, um deine Lernmöglichkeiten zu erweitern. 

Coaching und Mentoring

Uns geht es darum, Teammitglieder bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Bei uns herrscht eine Kultur der offenen Tür. Du kannst also alle unsere Führungskräfte um Rat und Unterstützung bitten. Sie werden dir gerne helfen. 

Wir bieten außerdem ein strukturiertes Mentoring-Programm an, das Mentees bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei liegt der Fokus auf Themen wie Unternehmenskultur, Führungskompetenz, zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Work-Life-Balance und mehr.

Entwicklung von Führungskompetenz

Die Entwicklung der Führungskräfte von morgen ist für Enterprise Mobility von zentraler Bedeutung. Deshalb investieren wir erheblich in Programme zur Entwicklung von Führungskräften und unterstützen und befähigen Vorgesetzte, leistungsstarke Teams aufzubauen.   

Dies ist der Schlüssel zur Kultur von Enterprise Mobility, im Rahmen derer die Leistung von Vorgesetzten danach beurteilt wird, wie gut sie ihre Teammitglieder bei deren Entwicklung unterstützen.  

Karrierewechsel ohne das Unternehmen zu verlassen

Zusätzlich zu unserem Fokus auf Schulung und Entwicklung belohnen wir Teammitglieder anhand ihrer Leistung. Das bedeutet: Je mehr du in deine Arbeit investierst, desto mehr wirst du davon profitieren und dem nächsten Etappenziel auf deiner beruflichen Reise näher kommen.

Enterprise Mobility bietet eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich beruflich zu verändern, ohne das Unternehmen zu verlassen. Eine unserer größten Stärken ist diese Kultur der Beförderung aus den eigenen Reihen.

Ob du also aufsteigen, dich umorientieren oder dich in deiner Position weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen dich auf jedem Weg, den du wählst. Gemeinsam finden wir die Rollen, die deine beruflichen und persönlichen Ziele erfüllen und dir helfen, erfolgreich zu sein.

Dieses Engagement für kontinuierliches Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung ist nur einer der vielen Gründe, warum unsere Teammitglieder so lange bei uns bleiben.

Unsere Schulungs- und Entwicklungsprogramme sind preisgekrönt

Gold LearningElite-Organisation

Das Magazin Chief Learning Officer hat Enterprise Mobility 2018 als „LearningElite”-Organisation in Gold ausgezeichnet. Mit dem Preis werden Organisationen für Lern- und Entwicklungsprogramme ausgezeichnet, die zu signifikanten Geschäftsergebnissen führen.

BEST Award

Enterprise Mobility wurde 2016 von der Association for Talent Development mit dem BEST Award ausgezeichnet. Mit den BEST Awards werden Organisationen ausgezeichnet, die dank der Förderung der Talente ihrer Mitarbeiter erfolgreich sind.

Training Top 125

Das Magazin Training nahm Enterprise Mobility in seine Training Top 125-Liste auf, in der Unternehmen nach ihren Programmen zur Schulung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter bewertet werden.

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